espero que coloquen un articulo donde rece de la siguiente menera. la parte patronal llámese directores regionales de instituciones publicas, directores de instituciones publicas,jefes de personal, administradores al igual que toda persona que tenga trabajadores a su cargo debe dar fiel cumplimiento a la lopcymat (LEY ORGÁNICA DE PREVENCION CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO) de lo contrario sera removido de su cargo de manera inmediata.¿ porque nuestra petición como delegados de prevencion ? porque en el Hospital Jesus Maria Casal Ramos de acarigua portuguesa los trabajadores an sufrido accidentes que hasta los an metido a intervenciones quirúrgicas y los directores regionales de salud no les importa simplemente buscan la manera para despedirlos. Bueno yo si creo en mi comandante y en la igualdad.aunque aquí no se cumple. sino solamente en las instituciones privadas

Que bueno que contamos con un presidente como usted q ha tomado en cuenta a los trabajadores ala clase obrera que dios y la virgen me lo cuide y proteja palante presidente estoy con usted viviremos y venceremos

El nuevo documento legal debera apuntar no solo garantizar la eliminacion de la orrible tercerizacion y precarizacion de las relaciones laborales sino tambien debera garantizar la estabilidad en el empleo y con ella la seguridad social y proteccion del stado al empleo. Esta nueva LOT debe garantizar el acceso al trabajo como hecho social para todos sin distinciones, credos, ni diferenciacion en cuano a genero y establecer en forma progresiva las mejoras sustanciales en la relacion de trabajo.

Debe propugnar la disminucion de la jornada laboral en los terminos de garantizar el tiempo socialmente necesario para producir los Bienes y Servicios que sean justamente necesarios para satisfacer las necesidades de la sociaedad, debera proponder por tanto a estimular el estudio y la formacion así como tambien el disfrute y goce del ocio y el derecho a prestaciones sociales.

por favor que quite eso de personal de confianza ya que es la persona que mas trabaja y cuida los intereses de los dueños de las empresas privada y cuando lo despiden lo friegan quitandole el benficio del art 125

mi opinión es con relación a los infortunios en el trabajo, osea al tema de las Enfermedades Ocupacionales y Accidentes Laborales, que debe estar conforme con la lopcymat y su reglamento en concordancia igualmente con la ley para las personas con discapacidad y principalmente con lo contenido en la C.N.R.B.V, sugiero sea revisado minuciosamente y de manera exhaustiva lo que establecerá la nueva ley, adaptarla a la realidad ya que nadie le pone importancia e incansablemente he visto que hay una gran mayoría de Empleadores despidiendo de manera violatoria a sus Empleados que han adquirido Enfermedades y/o Accidentes Laborales estando aun debidamente Certificados por ante el Inpsasel, no respetan los dictámenes ni de los médicos ocupacionales ni los estados patológicos contraídos de las personas con discapacidad y cuando los afectados ejercen su derecho a la acción ante los tribunales lo que impera es la impunidad y corrupción entre los empleadores, sus representantes y tribunales…….

definitivamente con esta nueva ley orgánica del trabajo socialista y revolucionaria debe acabarse esta mala practica de parte de los empleadores con relación a los trabajadores que portan enfermedades ocupacionales o han sufrido accidentes laborales, se debe garantizar el derecho a la salud en estos estados y mas aun su estabilidad laboral y por su puesto al derecho al trabajo y deber de trabajar ya que habemos padres o jefes de hogar que estamos en esta situación y se nos vulneran nuestros derechos aquí referido y desafortunadamente los patrones se burlan de nosotros los afectados ya que manipulan a los tribunales a su antojo de manera de no reconocer ni siquiera la indemnización que nos corresponde este tema es muy pero muy importante para esta nueva ley hay que ser muy claro en sancionar una ley que ataque de frente estas situaciones porque en mi caso me despidieron de los tribunales teniendo 11 años de servicio casi terminando la carrera de abogado por la misión sucre y estando…

debidamente certificado con dos enfermedades ocupacionales, una intervenida quirurgicamente y otra pendiente por intervenir, quien me despide de mi cargo de Alguacil Penal es el Ciudadano Juez Presidente del Circuito Judicial Penal del Edo. Anzoategui; DR. CESAR FELIPE REYES ROJAS, todo porque mi cargo lo quería para darcelo a un conocido o amigo, alegando en su resolución de remoción que mi cargo es de libre nombramiento y remoción pero aun en el supuesto que sea asi este Ciudadano debió respetar mi condición y mas cuando soy una Persona con Discapacidad Certificado por ante el CONAPDIS – ZONA RENTAL DE PLAZA VENEZUELA – CARACAS, me excluyeron del H.C.M de la DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA, como para que no me intervenga la patología ocupacional y hasta la fecha no he podido hacer nada con referente a mi patología. estoy diseccionado del Poder Judicial, esto es una violación de manera agravada al ordenamiento jurídico vigente, YO requiero una ayuda mi telef. es 04248915126

Bienvenida la discusión de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, no existe una verdadera Revolución sin la participación de la clase obrera, la lucha obrera en Venezuela desde tiempos inmemoriales ha sido fuerte y constante, hemos vivido antes, durante y ahora muertes de líderes sindicales, campesinos, pero la lucha sigue, solo no debemos dejar esas muertes en el olvido, sin culpable y que se desarrolle una verdadera discusión de los trabajadores y no sean los líderes del PSUV quienes secuestren esa participación de la masa obrera Venezolana, por eso la preocupación del Presidente del Partido y máximo líder de la Revolución, Cmte. Hugo R. Chávez F., en no dejarnos solos, para lante Comandante, la construcción de la patria grande, la inclucion de las personas con discapacidad, la participacion activa de la mujer en los procesos de transformacion, el Socialismo Bolivariano no debe ser secuestrado por los líderes del PSUV si no por el pueblo Venezolano, Patria Socialista!!! Viviremos y

BUENAS TARDES MUY BUENNA OFERTA SE LES AGRADECE POR EL BIENESTAR Q SE PODRA ADQUIRIR… SOY ING AGRONOMO TRABAJE DESDE EL INICIO EN APOYO A LA GRAN MISION AGROVENEZUELA POR LA FUNDACION CIARA EN EL MUNICIPIO ROJAS DEL ESTADO BARINAS TAMBIEN APOYE A EL MUNICIPIO SOSA FUI LUCHADORA DEL BIENESTAR DE LOS PRODUCTORES Y EL DIA 21 DE DICIEMBRE SIN NINGUNA EXPLICACION ME DIERON LA CARTA DE NO RENOVACION DE CONTRATO A DONDE ME PUEDE DIRIGIR PARA Q ME AYUDEN YA Q SOY MADRE DE 3 HIJOS Y SOY QUIEN VELA POR MI MADRE QUIEN ES IMPERTENSA MI TELEFONO ES 04263715882

Estoy a la orden de su servicio Sr. vera, así como buen revolucionario y estudiante de gestión social, en vargas, gracias a dios y al presidente Hugo, Chávez se hará justicia sobre la materia laboral

El Articulo 190, LOT; no puede estar en contra de la estabilidad laboral y a favor del caprichos de los patrones, mucho menos por encima de la constitución de la republica bolivariana de Venezuela, en donde establece que ningún despido injustificado sea procedente, y todo aquel, debe estar contemplado en el articulo 102 de ley orgánica procesar del trabajo.

“ yo, voto por que este articulo se elimine, para que el patrono no perjudique a los trabajadores, sus años de servicios, e integridad familiar, y así de ser despedido el trabajador debe estar justificado de acuerdo a los establecidos en la ley”

SIN COGOLLOCRACIA DEBEN PARTICIPAR TODOS,APORTANDOSE INICIATIVAS PARA HACER DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO UN TRATADO DE LEGISLACION MAESTRA DEL DERECHO LABORAL EN ESTADO SOCIALISTA,ASI LO CHILLE EL CAPITALISMO EMPRESARIAL,ES EL MOMENTO DE ROMPER CON LOS CUÑOS QUE ENTORPEZE EL PASO CRUCIAL AL SOCIALISMO,ES AHORA CUANDO NUESTRO ESTADO VA MOSTRAR SU VERDADERA CARA REVOLUCIONARIA SOSIALISTA,SI SU PRAXIS ES REAL,ENTERRARA LA MALDITA ESCORIA CAPITALISTA Y SU SECUELA MIERDERICA DE LA DRECHA BURGESA.ESTA LEY DL TRABAJO DEBE CONTENER LAS MAXIMAS ASPIRACIONES DE LOS DESPOSEIDOS Y DESEMPLEADOS VENEZOLANOS QUE POR DECADAS FUERON EXCLUIDOS DE DIGNOS SALARIOS POR SUS EXPLOTADORES O EMPRESARIOS.LA ESCALA MOVIL DE SALARIOS SEGUN AUMENTO DE LA SESTA BASICA O SERVICIOS BASICOS DEBE SER UNA DE LAS PRICIPALES METAS Y LA REDUCCION DEL HORARIO LABORAL.

DIOS mediante la nueva ley del trabajo tambien sea bien aplicada para la empresa privada ya que violan muchos de nuestros derechos x nombrar 1 en donde yo trabajo somos empleados x cobrar quincenal y x alguna falta un dia viernes son descontados 3 dias cosa q tenemos entendido puede ser por el dia lunes pero consultamos en recursos humanos y nos mandan a hablar directamente con el gerente quien nos indica q es legal pero si faltamos el lunes y viernes de donde nos descuentan los 3 dias ? donde entra el sabado y domingo ?? bueno eso x nombrar algo minimo de lo q hacen y ojale llegue rapido la fecha de la discusion.en esta empresa las personas que trabajamos de 12am a 8am cobramos lo mismo q una persona q esta de 4pm a 12 y solo se cobra un bono nocturno de 400 mas el sueldo minimo cuando trabajamos hasta el amanecer de el sabado es injusto eso

buenas tardes en esa nueva ley del trabajo como quedamos los padres de familia que ayan cometido un error y tengan un antecedente judicial y lo esten privando a trabajar soi uno de esos quisiera saber si hay ayuda mi tlf 04167827959

seria muy bueno que se tomara en cuenta el trabajo voluntario como formador de conciencia .conciencia que nace del ejemplo que damos cada uno de nosotros en cada uno de los espacios en lo que hacemos vida como trabajdor,ejemplo de llos los miles de voluntarios que con la iniciativa de hacer una vida para vivir viviendo se les tome como mano de obra barata solo con la excusa de que el socialismo no es excluyente y se les tenga sin ningun otro beneficio que el de ser terciarizados ,y cuando ya no me sirves o sencillamente se acabo el contrato o nunca fuieste o perteneciste a una nomina, ¡… zassss…! te botan o como comun mente se dice prencimdimos de sus servicios señor. tomememoslo en cuenta hay muchos camaradas que todavia estn en esas condiciones.esta ley debe rehinbindicar a quie tenga que hacerlo

LO QUE TIENEN QUE HACER LOS TRABAJADORES ES NO DAR MOTIVOS, PORQUE SI BIEN LA NUEVA LEY DEL TRABAJO OFRECE GARANTÍAS Y MEJORAS A LOS EMPLEADOS Y OBREROS, TAMBIÉN ES CIERTO QUE TENEMOS QUE ACTUAR CON HONESTIDAD Y CUMPLIMIENTO DEL DEBER. QUE SE ACABEN POR SIEMPRE LOS EXPLOTADORES, PERO LOS TRABAJADORES DEBEMOS SER FIELES COMPETENTES Y VER LA EMPRESA DONDE SE LABORA, COMO SI FUERA NUESTRA EN EL SENTIDO DE EXIGIR, PERO TAMBIÉN DAR LO MEJOR DE NUESTROS ESFUERZOS. APRENDAMOS DE LOS JAPONESES Y ENTRE TODOS HAGMOS DE NUESTRA PATRIA UNA GRAN NACIÓN. SALUDOS EMPRESARIOS Y TRABAJADORES HONESTOS. LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, SE LO MERECE TODO, HAGAMOS LO IMPOSIBLE POR ENGRANDECERLA.

Bienvenida la discución de la nueva ley del trabajo.
Porfin se hara Justicia no mas Esplotación.
Pero esta ley debe crear Conciencia en los Lideres Sindicales para no Traicionar mas a los Trabajadores ni a su Pais.
El Trabajo debe ser un Medio de Desarrollo y Transformación de la Conciencia.
Para que podamos Construir una Sociedad de Iguales.

me parece de gran importancia para el desarrollo del proceso revolucionario que vivimos una nueva ley del trabajo que no excluya a nadie ya que las personas que pasamos de 35 años de edad pareciera que ya no sirvieramos para trabajar por que las empresas nos excluye sin ver algun ente del ministerio del trabajo que nos proteja de esa situacion que vivimos a partir de dicha edad hojala la nueva ley nos garantice la oportunidad de tener la posibilidad seguir contruyendo la venezuela productiva que podemos ofrecer a este proceso que vivimos. patria,socialismo y empleo. venceremos.

Salud y mucha fuerza mi comandante presidente, esta ley sera el nokaut fulminante a la opsicion apatrida yanquista q tenemos en el pais, y que yo pertenezco, uysi no me da pena, pero prefiero que la gobernacion del tachira la gane tarek el asaime, que entregarsela al willian mendez que ahora es mi enemigo, yo q culpa tengo que a la mujer de el (alcaldesa) se la este pegando un policia de los mios, ansorry willian.. ahora leopoldo lopez dandoselas de popular….en las cuñas pagadas desde donde ya sabemos!! ….y ami sino me dieron real, claro como yo a veces pienso en rojo rojito a mi sino me dan dolarrillos….bueno, me despido atentamente desde mi palacio de los leones! Cesar perez vivo….

BUENOS DÍAS CAMARADAS,

GRACIAS A DIOS Y NUESTRO PRESIDENTE COMANDANTE CHÁVEZ, LA CLASE OBRERA TOMARÁ EL PAPEL FUNDAMENTAL DE OPINAR Y DARLE FORMA A LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO SOCIALISTA, COMO VANGUARDIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL PAÍS.
ES DE GRAN IMPORTANCIA UN ARTÍCULO QUE OBLIGUE A LA CANCELACIÓN PRONTA, EFECTIVA Y SEGURA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LAS PERSONAS QUE SALEN POR ANTIGUEDAD EN SU DEFECTYO JUBILACIÓN. POR EJEMPLO HAY PERSONAS QUE MUEREN Y TODAVÍA NO LES LLEGA SU CANCELACIÓN DE JUBILACIÓN, EL COMANDANTE ESTÁ CLARO Y LO HA DICHO EN ALGUNAS LOCUCIONES.
OTROS DE LOS PUNTOS A DISCUTIR ES EL USO DEL FIDEICOMISO DE LOS TRABAJADORES, AGILIZAR LOS TRAMITES PARA SU ADQUISICIÓN A ESTE BENEFICIO DEL TRABAJADOR.
ANÁLISIS DE LAS HORAS DE TRABAJO, COMO LO ESTABLECÍA LA REFORMA EN BASE A 6 HORAS DE TRABAJO. VIVIR VIVIENDO COMO LO ESTABLECE EL COMANDANTE Y LA MAYOR SUMA DE FELICIDAD POSIBLE PARA EL PUBLO.
RUMBO A LA VICTORIA DEL COMANDANTE, OCTUBRE 2012.

buenos días compatriotas y camaradas es muy buena la iniciativa del cambio de la LOT es mas es justo y necesario para los trabajadores pero hay que hacerle seguimiento ya que hay muchos patrones que hacen caso omiso a las leyes dejando a muchos padres y madres de familia sin trabajo y sin sus prestaciones justas como bueno revolucionarios debemos hacer seguimiento des pues que esta nueva ley salga a la luz

Feliz Año Nuevo a todos los trabajadores de mi país.El Frente Socialista de Trabajadores de Ciudad Bolivar se une a la discución por la nueva LOT. Desde ya ponemos nuestra propuesta para ser debatida y discutida. Proponemos LA ELIMINACIÓN DE LA INSTITUCIÓN DEL DESPIDO DE LA NUEVA LEY. Razones, Politicas, Economicas,Sociales, Jurídicas y culturales se conjugan para que esta figura que representa el LATIGO con que el patrono historicamente ha explotado y golpeado a la clase trabajadora desaparezca. entraremos en un nuevo concepto del trabajo, tambien permitira que se caigan las caretas de los seudo-dirigentes sindicales. Veamos pues, quienes son los que se dicen ser SOCIALISTAS, no faltara el que salga a defender el despido como forma de represión. PORQUE AHORA LOS GATOS CORREN DETRAS DE LOS PERROS.

Bienvenida la discusión de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, que le apliquen la ley a las emprezas de vigilancia en el estado merida hay como 35 emprezas de vigilancia casi todas son emprezas que explotan a los trabajadores no tienen seguro social los trabajadores los votan no le dan el arreglo los trabajadores no tienen beneficios…………….. A LAS EMPREZAS DE VIGILANCIA APLICARLE LA LEY

El mejor aporte que podemos hacer los explotados y explotadas, por más de quinientos años de esclavitud, es que logremos tener CONCIENCIA DE CLASE y PROLETARIZAR esta REVOLUCIÓN BOLIVARIANA, mediante la creación de EMPRESAS DEL ESTADO DE PRODUCCIÓN SOCIAL, bajo lo Gestión de Trabajadores verdaderamenta con o hacia CONCIENCIA SOCIALISTA, y además con el TRABAJO VOLUNTARIO PARA LA SOCIEDAD.

SEAMOS COMO EL CHÉ. CARAJO.

CON CHAVEZ TODO SIN CHAVEZ NADA.

VIVA LA REVOLUCIÓN BOLIVARIANA HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE LA NUEVA SOCIEDAD SOCIALISTA.

En la nueva ley del trabajo deben indicar que las personas con mas de 10 años de trabajo y con un cargo 99, se deben tomar en cuenta para pasrlo a un cargo fijo, y darles todo sus beneficios.

En la nueva ley se debe garantizar la estabilidad laboral que en la administracion publica se elimine la figura de contratados y todos pasen a ser fijo despues de dos contratos no mayor de 6 meses sin importar si es obrero o empleados que tambien deberia de desaparecer y todos deben ser trabajadores solamente, como paso con la fuerzas armada que un donde un Sub-oficial no podia aspirar ser oficial y ahora si se elimino la palabra sub-oficiales y ahora todos son oficiales hasta la tropas, esa misma revolucion que hubo en la fuerza armadas donde se cambio paradigma y se tranformo en bien de los militares, la queremos para la administracion publica civil que se elimine la barrera de obrero y empleados y que una persona de menor rango que se vallas preparandoce academicamente pueda obtener hasta el maximo rango, que se elimine el mal llamado concurso para que un empleado pueda quedar fijo, para que concurso si hay persona con ma de 10 años contratados esperando poder quedar fijo.

la nueva ley del trabajo debe obligar a las empresas privadas Transnacionales a liquidar con contrato petrolero ya que estas le trabajan a pdvsa directamente, estas liquidan a sus trabajadores con la LOT y no con contrato petrolero, estas empresas sub-contratistas importan insumos petroleros y los venden e instalan sus equipos a pdvsa cobrando la venta mas el servicios y no puede ser que terminen liquidando al personal con la LOT en vez de liquidarlo bajo contrato petrolero.

Buenos dias me parece muy bien que se estudie las modifiaciones a una nueva reforma de la Ley Organica del Trabajo que sea para bienestar del pueblo.

Se deben incluir la obligacion del patrono de dar permisos remunerados para ir a consulta medica del trabajor, llevar ninños menores 18 años, acompanar a los madre y padres asi como de hijos y abuelos que dependa del trabajador en caso de enfermedad grave hay un vacion en la ley actual porq no lo estipulado.

quieron un anti proyecto para mi estudio y conocomiemto.

Incluir el permiso a los padres por paternidad.

se deberia elaboran una tabla por antiguedad pra la cancelacion del beneficion de utilidades estipulado en la ley organica del trabajo actual 174, muchos patronos solo cancelan el minimo los 15 dias y no realizan el recalculo cuando se hace el cierre economico. deberia colocarse en base al salario integral.

SOLO QUERIA PREGNTAR:
¿Y LOS DERECHOS SOCIOECONOMICOS, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA SEGURIDAD LABORAL EN EL AMBIENTE DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS POLICIALES, O MEJOR DECIR, DE LOS OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL, DONDE QUEDAN DENTRO DE LA L.O.T. ???????

Buenas, exelente cada modificacion de reforma de la ley organica de trabajo, mi comandante seri abueno por favor haga enfasis en cuanto que ahora las empresas quieren meter a pura gente contratada les hacen 6 meses de contrato y un segundo contrato por 1 año ahora estan aplicando eso y despues de ano y medio de contrato ven si lo dejan a uno fijo o no por favor ojo con esto para que no abusen del personal de cada organización. ya que con esos contratos pueden prescindir del servicio de la persona cuando quieran. saludos y espero escuchen nuestras inquietudes.

Soy persona con discapacidad y estuve 24 años en el Poder Judicial, tengo 7 años contratada en la Alcaldía Mayor y soy de la tercera edad, espero que la nueva Ley del trabajo pueda obtener mi cargo fijo y posteriormente optar por el beneficio de jubilacion. Comandante Presidente Dios le dé mucha vida y salud para seguir realizando obras positivas a favor de su pueblo al cual estoy orgullosa de pertenecer como revolucionaria y bolivariana. Viviremos y Venceremos. Con la Victoria contundente el 07 de octubre