Foto: Radio Miraflores

La viceministra para la Educación y el Trabajo para la Liberación, Diva Guzmán sostuvo una entrevista en el programa radial Construir para Vencer a través de Radio Miraflores 95.9 fm, moderado por Johanna Carrillo, quien destacó los grandes retos que ha asumido dentro de la Revolución Bolivariana, entre ellos resaltó, que desde muy joven asumió el reto de dirigente estudiantil en la UCV, Dirigente Sindical en el INTI, Consejo de Trabajadores, luego como constituyente a través del voto popular, donde forma parte como miembro de la Comisión de Economía de la Asamblea Nacional Constituyente y Vicepresidenta de la Comisión de Trabajadores, Miembro de la Dirección Nacional del PSUV, además de la responsabilidad que lleva al frente del Viceministerio para la Educación y el Trabajo para la Liberación del Ministerio del Poder Popular del Proceso Social del Trabajo.

En este contexto, se comienza señalando el nuevo reto que tienen los trabajadores y las trabajadoras en la nueva normalidad que se enfrenta ante el COVID-19.

¿Qué se está haciendo, cómo se ha generado desde el espacio que usted cumple desde el Ministerio del Trabajo, cómo se ha asumido este reto frente al Covid-19, sobre todo en quienes asumimos tareas en empresas, industrias, en la parte social, cómo ha venido asumiendo la fuerza laboral el reto de la nueva normalidad?

Al respecto la viceministra señala la importancia de hablar “del termómetro laboral, por donde se está apuntando el esfuerzo, de qué manera la clase obrera ha hecho lectura o está haciendo lectura de la situación país, de la situación mundial con este elemento de la pandemia y el desafío que nos ha puesto el presidente Nicolás Maduro con una frase muy emblemática “entre cuarentena y producción no debe haber contradicción”, al respecto, desde el punto de vista institucional, se viene realizando un esfuerzo para crear las condiciones dentro de esta nueva normalidad, como es el teletrabajo, por lo cual señala que es un desafío que otros países han venido desarrollando en unas condiciones no pandémicas que se venía manifestando de una manera descoordinada y descontrolada, pero Venezuela aprovecha la situación de pandemia para normar, para regular y teorizar e ir conceptualizando lo que son las relaciones de trabajo a través de esta nueva normalidad.

Así mismo resalta, que el viceministerio ha encontrado desde la formación y en la educación para el trabajo un espacio para construir lo nuevo, es por ello, que invita a todos y todas a inscribirse en la plataforma que ha dispuesto el Ministerio del Proceso Social del Trabajo desarrollando una política formativa dirigida a fortalecer el pensamiento crítico de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, además de acercar los procesos de formación o de educación formal, en una alianza perfecta con las distintas misiones educativas.

Por otro parte, Guzmán resalta que en los días pasados se participó en un foro convocado por el INCES, donde participaron distintos actores que vienen aportando y fortaleciendo el sub sistema de educación para el trabajo como parte del sistema educativo venezolano, en tiempo de pandemia se han visto en la necesidad de generar una capacidad de respuesta para que los trabajadores, especialmente la juventud puedan contar con múltiples opciones.

Asimismo, menciona que la OIT hacen unas proyecciones con unas cifras no muy favorables a nivel mundial en la situación del desempleo, estima que por lo menos 300 millones de nuevos desempleados a nivel mundial puede dejar como consecuencia la pandemia; en este contexto destaca “Nosotros que tenemos ese espíritu batallador y protector del Derecho al Trabajo como orienta el Presidente Nicolás Maduro nos vemos obligados a planificar lo que es el prepararnos para esas nuevas condiciones que puedan generarse o que puedan ser parte de las consecuencias de la pandemia”

De igual manera destaca el desafío de tener mayor pertinencia en torno a las necesidades productivas, es decir, darle pertinencia a una política que se ubique territorialmente con las capacidades que demanda las potencialidades productivas de cada estado de nuestro país, desde esa visión, señala que ha planificado para que esta política tenga una pertinencia de desarrollo país desde la geolocalidad, es decir, que el trabajador deba formarse de acuerdo a las particularidades que tenga en su territorio. Una vez más hace el llamado a participar en el proceso formativo que ofrece en Ministerio del Poder Popular del Proceso Social del Trabajo a través de su portal.

En relación al desafío del futuro del trabajo ¿Cuáles serían esas condiciones que deberíamos ir generando, entre ellos parte de lo que a veces investigamos nos damos cuenta de que deben crearse entonces, debemos garantizar esas condiciones telemáticas en el espacio de nuestro hogar o en el espacio que se destine para lo que corresponde al desarrollo de este trabajo que queremos generar como teletrabajo, y también las condiciones de legalidad jurídica que permitan y garanticen el teletrabajo como una de las formas garantes de las horas que un trabajador desempeña dentro de su función laboral? ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas que nos oferta esta nueva normalidad?

“Por el testimonio ahora mucha gente dice que trabaja más, le dedica más tiempo al proceso productivo, evidentemente todo eso hay que normarlo, el tema de las condiciones de salud, el estar tanto tiempo sentado en una silla, la atención a un equipo de computación que es con el que te encuentras, con el teletrabajo nos obliga a nosotros en primer lugar a tener la alfabetización tecnológica, el uso de las herramientas…” Así mismo señala Diva Guzmán que aparte del desafío en lo tecnológico, está el aspecto jurídico, que se viene trabajando en unas ideas, destacando que se aproximan unas elecciones precisamente para resolver las necesidades del pueblo venezolano, para dar ese gran cambio a partir de diciembre, en ese poder de crear leyes para resolver estas nuevas condiciones y estas nuevas realidades que tiene Venezuela.

Para finalizar, acota que el teletrabajo es una gran oportunidad para que podamos nosotros profundizar en la micro planificación, es decir, el trabajador organiza su tiempo, ya no está solamente obligado a cumplir con un horario, tienen que planificar su tiempo y distribuir el trabajo, destacando el papel de la mujer trabajadora, son quienes asumen tres y cuatro trabajos, las mujeres son las que más aportan al crecimiento del PIB por la triple jornada que en muchas veces realizan. Igualmente visualiza al teletrabajo como una ventaja en tiempos de pandemia para que no se paralice el trabajo, ni en la administración pública ni en la privada; es una respuesta rápida, ingeniosa y muy hábil para garantizar que no se detenga ningún proceso.

Prensa Viceministerio para la Educación y el Trabajo para la Liberación