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El Ejecutivo garantiza las reivindiciaciones del sector educativo con la firma de la Primera Convención Colectiva Única y Unitaria de los Trabajadores y las Trabajadores, dirigida a más de 700.000 servidores del Ministerio de Educación en todo el país, entre activos y jubilados.
La contratación colectiva, firmada el martes pasado, se aprobó luego de varios meses de debate iniciados el año pasado, con la participación de 17 federaciones del sector: nueve organizaciones sindicales de docentes, cinco de los trabajadores administrativos, y tres de los trabajadores obreros del magisterio.
De acuerdo con el convenio laboral, que regirá para el período 2016-2018, obreros, docentes y personal administrativo recibirán primas por profesionalización, matrimonio, nacimiento y fallecimiento de un familiar, por hijos con discapacidad, así como otros bonos por Navidad, fin de año y Semana Mayor, para personal activo y jubilado.
Tras esta discusión se acordaron otras reivindicaciones, como la creación de un Fondo Autoadministrado de Apoyo Social y Salud, que cubrirá Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) con un monto básico 100.000 bolívares más Bs 50.000 de exceso en 2016.
Este último monto ascenderá a Bs 150.000 de base y Bs 100.000 de exceso en 2017. Tendrá, además, una póliza de vida de Bs 200.000, una cobertura por accidentes personales de Bs 50.000 y una cobertura de servicios funerarios de Bs 100.000 bolívares.
De acuerdo con información publicada en el sitio web del Ministerio de Educación, http://www.me.gob.ve/, también se efectuó un incremento para el cálculo de la Bonificación de Fin de Año o aguinaldo, de 105 días en 2016 y de 120 días en 2017.
Tanto el Ejecutivo como las 17 federaciones educativas decidieron unificar los días de Bono Vacacional a 50 días (administrativos y obreros tenían 40 días de vacaciones). El Bono Recreacional para pensionados y jubilados se unificó, igualmente, a 50 días (administrativos tenían 30 días).
Los trabajadores contarán con una bonificación mensual de 40 % del monto del salario mínimo (equivalentes a Bs 4.630 con el actual salario mínimo) para el pago de Centros de Educación Inicial.
Ingreso mensual
Con la firma de esta convención colectiva, el ingreso mensual del Docente I, con cinco años de servicio y 36 horas quedará en Bs 34.049,50, a partir de marzo. En junio se ubicará en Bs 35.896,40 y en octubre pasará a Bs 39.350,40.
El Docente IV, con 15 años de experiencia y 36 horas devengará, desde marzo, 37.364,80 bolívares; en junio, Bs 39.422,90; y en octubre de este año, Bs 43.272,90.
Por su parte, los ingresos mensuales del personal administrativo serán de Bs 29.386,83 para el Bachiller I con 15 años de servicio y de Bs 31.794,66 bolívares para el Profesional I, con 15 años de servicio.
Mientras que el Obrero I, con 15 años de experiencia, obtendrá 29.386,83 bolívares y el Obrero IV, con 15 años de experiencia, devengará 30.425,77 bolívares.
La firma de esta contratación colectiva se materializó en medio de la coyuntura económica que atraviesa el país -producto de la baja de los precios del barril de petróleo y de la crisis mundial- con lo cual el Ejecutivo protege los ingresos de los trabajadores del país y cumple con la gratuidad de la educación, derecho establecido en la Constitución.